Имеет ли право работодатель оставить без зарплаты работника, если после ревизии есть недостачи?
Добрый день! У меня такая ситуация:работаю продавцом в продуктовом магазине уже два года,ревизии проходили всегда хорошо.На данный момент ухожу в декретный отпуск и в магазине после ревизии получается достаточно большая для меня недостача.При зарплате 13 тысяч недостача 40 тыс. Теперь переживают, как работодатель будет её вычитать? Имеет ли право оставить полностью без зарплаты и без декретных? Я официально трудоустроена. Заранее спасибо.