Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Законно ли перевели на неполный рабочий день и поделили оклад беременной?
Здравствуйте! Я работаю в банке консультантом. Беременная. Предоставила справку с жен.консультации, о переводе на лёгкий труд. Но никаких должностей не было, чтобы мне предложить. Перевели на неполный рабочий день. Банк работает с 10 до 18 часов. Я работаю с 10 до 13 часов. А после 13 часов взяли ещё одного консультанта. Теперь они делят наш оклад на двоих. Это законно?
Я работаю в банке консультантом. Беременная. Предоставила справку с жен.консультации, о переводе на лёгкий труд. Но никаких должностей не было, чтобы мне предложить. Перевели на неполный рабочий день. Банк работает с 10 до 18 часов. Я работаю с 10 до 13 часов. А после 13 часов взяли ещё одного консультанта. Теперь они делят наш оклад на двоих. Это законно? Алия
ТК РФ, Статья 93. Неполное рабочее время При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
При работе на условия неполного рабочего дня оплата производится пропорционально отработанному времени.
С уважением, Анна.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работадатель вручил уведомление о изменениях рабочего времени, и указал срок, через 7 календарных дней приступить к работе с изменениями. Законно ли это,?
, вопрос №5008133, Наталья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Заключен договор на следуюших условиях:
1. Подрядчик по окончании работ, но не позднее 2-го числа месяца, следующего за месяцем выполнения работ предоставляет Заказчику полный пакет документов, подписанный со своей стороны.
2. Заказчик в течении 3 календарных дней направляет Подрядчику подписанный со своей стороны пакет документов или Мотивированный отказ от подписания документов
3. Заказчик оплачивает работы в течении 7 рабочих дней с даты подписания пакета первичных документов.
Вопрос: Заказчик фактически подписал документ не через 3 календарных дня, а через 8 (мотивированных отказов нет, документ пролежал в столе), в какой срок должна быть произведена оплата? Дата получения + 3 календарных дня + 7 рабочих дней (как указано в условиях) или же дата фактической оплаты, зафиксированная в документе + 7 рабочих дней? И чем это обусловлено?
, вопрос №5007670, Нина, г. Екатеринбург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законна ли купля-продажа между соц.работником и обслуживающей бабушкой?
Здравствуйте!Я соц.работник.У меня на обслуживании (2года)слепая бабушка.За последние 2года за ней ухаживали и соседка и женщина,что с ней вместе работала.И в один день я прихожу(2раза в неделю посещения),а она лежит на полу несколько дней.Последняя женщина отказалась ухаживать ничего не сказав.Я стала приходить каждый день и каждый день она была на полу(теряет ориентир).Через неделю таких падений бабушка слегла и предложила оформить квартиру на меня с правом её проживания в кв.Узнав у юриста ,какую сделку,по затратам будет выгоднее,пригласила нотариуса на дом.Бабушка со всем согласилась и подписала договор куплю-продажу.На меня была оформлена доверенность.Все бумаги отнесла в МФЦ.И через 10 дней пришла моя зам.директор(ей кто-то позвонил о сделке) и выгнав меня из кв.долго в приказном тоне беседовала с бабушкой.Бабушка разнервничалась и забыла ,что подписывала документы.Зам.директор от меня, обвинив в мошенничестве, потребовала расторгнуть сделку и доверенность.Пригрозив увольнением по статье мошенничество и возбуждением уголовного дела о мошенничестве в крупных размерах.Зам.директора сама депутат (большие связи).Я написала заявление по собственному,но она не хочет его принимать,пока я не расторгну сделку.
Вопрос: законно ли я поступила?Законно ли поступает зам.директора(сама вершит суд)?И какие мои действия?
, вопрос №5006799, Маргарита, г. Воронеж
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
И потребовала оплату в течение трех рабочих дней
Здравствуйте, месяц назад устроилась на работу в мебельную фирму. Не оформляй договор, так как я самозанятая. Мне сразу дали в работу два проекта. Я выполнила их, далее в течение месяца раз в неделю писала, есть ли для меня работа. На что работодатель отвечал мне что пока крупных проектов нет. Так продолжалось в течение месяцев в последний раз, когда я спросила, есть ли для меня работа, мне ответили, что нашли сотрудника в штат поближе к офису и в моих услугах больше не нуждаются. Тогда потребовал оплатить мои два рабочих дня восемь тысяч рублей, по четыре тысячи за один рабочий день. Они отказали мне по причине того, что заказчик отказался от их услуг. Я сказала, что на меня это никак не влияет, потому что я не несу ответственности за конечное решение заказчика. Направила им письменную претензию, где указала, что мною было выполнена вся работа. И потребовала оплату в течение трех рабочих дней. По истечению этого времени предупредил, что пойду подавать на них в суд. Прошло уже четыре дня оплата, так и нет. И работодатель меня игнорирует. У меня сохраненный все переписки и телефонные звонки, где обсуждалось форма заработной платы. Файлы с моей работы, где работодатель подтвердил, что все хорошо отправляется сказчику и ждёт ответа. Какие могут быть мои дальнейшие действия, как мы правильно подать заявления о суд, какие для этого нужны документы и данные.
marmazova.a@mail.ru
, вопрос №5006434, Алексей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.