Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли генеральный директор организации устанавливать себе премию в неограниченном размере?
может ли генеральный директор организации (являясь одновременно одним из учредителе) получив один раз предварительное согласие второго учредителя (решение собрания и изменения в трудовой договор) устанавливать себе премию в неограниченном размере?
Здравствуйте, Наталья!
Если это частное предприятие, например, ООО, то начисление премиальных и других выплат как учредителям, так и не учредителям решается общим собранием учредителей, возможно внесение отдельных условий в устав предприятия. На уровне Федеральных органов власти и управления, а также субъектов Федерации этот вопрос не решается. Поэтому может или не может генеральный директор устанавливать себе премии, в том числе в неограниченных размерах, зависит от условий, которые содержатся в уставе предприятия. Если в уставе нет такого права и нет решения общего собрания, следует считать, что он превышает свои полномочия из корыстных побуждений.
Добрый день, Наталия.
Вопрос достаточно сложный. Теоретически может (если конечно как вы говорите это все прописано в документах). Однако необходимо понимать, что если данные действия будут наносить убытки обществу, противоречить самому смыслу премии, то другой участник общества вправе от имени общества обратиться в суд с иском о возмещении таких убытков.