Здравствуйте.
Во-первых необходимо знать ваши должностные обязанности, полная ли у вас материальная ответственность?
В любом случае.
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.
Как я понимаю в вашем случае, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагается на работника в случаях:
— недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
— причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей;
— причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
При подписании договора о материальной ответственности должен ли быть перечислен список материальных ценностей, за которые должен нести ответственность
Альбина
Такой список может быть при передаче таких материальных ценностей работнику.
Что бы точно ответить о правомерности взыскания необходимо знать ваши должностные обязанности.