Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как понимать ликвидацию отдела и сокращение?
Добрый день.Ситуация следующая:в понедельник оповестили о ликвидации отдела.Сегодня притащили бумажку,что мол вакансий нет и вы сокращаетесь.Выплатят выходное пособие и смедний раработок за 2 месяца.Что это такое?Я мама,у меня ребенку 5 лет,не совсем понимаю как вообще это воспринимкать и что это такое.
Здравствуйте, Ирина!
Вы пишете: "в понедельник оповестили о ликвидации отдела.Сегодня притащили бумажку, что мол вакансий нет и вы сокращаетесь.Выплатят выходное пособие и смедний раработок за 2 месяца.Что это такое? Я мама, у меня ребенку 5 лет, не совсем понимаю как вообще это воспринимкать и что это такое".
К сожалению, если у работодателя нет возможности предложить Вам другую работу, соответствующую Вашему здоровью и специальности, то в силу п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ он вправе уволить Вас по сокращению штатной численной работников с выплатой выходного пособия за два месяца. Наличие у Вас несовершеннолетнего ребенка в описанном Вами случае не является основанием, что не уволить по сокращению штатной численности.