Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Права беременной при принуждении к переводу на временную должность
Здравствуйте! У меня такая ситуация: я была на долгом больничном сидела и в этот период забеременела. Теперь на работе у нас сокращение, и меня вызываю на подписания уведомления во время больничного.Я пришла подписала и предоставила справку о беременности...на меня давят чтоб я перевелась на временную должность, я отказалась и они начали мне угрожать. что начнут мои все больничные проверять т.к они подозрительно длинные... а они у меня все законные и я скоро перейду на гинекологический по беременности. Беременность очень долгожданная.а они мне нервы мотают... на что я имею право? и что они могут со мной сделать?
Здравствуйте!
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Таким образом, рекомендую Вам спокойно работать и не реагировать на угрозы работодателя. Уволить Вас по желанию работодателя во время беременности не имеет право.
Подписывать соглашение на перевод на временную должность также не стоит. в данной ситуации законодательство полностью на Вашей стороне.
Спасибо большое, за ответ.
А могут ли они проверять больничные (по причине длительности)? Они у меня не по гинекологии были... Но все они официальные. Если да то каким образом это происходит?