Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должно ли предприятие уведомлять УФМС о трудоустройстве гражданина Казахстана?
У нас трудоустроен гражданин Казахстана, обязаны ли мы уведомить уфмс о заключении трудового договора с этим сотрудником?
граждан Казахстана приравнивают к россиянам. На деле это означает, что по нормам действующего законодательства на них не распространяются ограничения относительно защиты национального трудового рынка.
Получать официальное разрешение на работу в России не нужно.
Упрощения касаются и действий работодателя –наниматель может не оповещать госучреждения и соответствующие инстанции о том, что имеет место быть прием на работу казахов, то же самое касается процедуры увольнения граждан Казахстана.
Добрый день, несмотря на то, что граждане Казахстана при оформлении на работу на территории РФ приравнены к гражданам РФ, все равно органы МВД (ранее ФМС) необходимо уведомлять об их трудоустройстве и об увольнение.
С 1 января 2015 года работодатели и заказчики работ (услуг),
привлекающие к трудовой деятельности иностранцев, обязаны уведомлять
МВД о заключении и прекращении (расторжении) с такими работниками трудовых (гражданско-правовых) договоров. Это необходимо сделать не позднее трех рабочих дней с даты заключения (прекращения, расторжения) соответствующего договора (пункт 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»).
Ваша благодарность -хороший отзыв (+)