Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли лишение премии, за неточное воспроизведение закона о ведомственной охране?
Здравствуйте!Я работник Ведомственной охраны,охранник 6го разряда.Начальство требует наизусть знать и рассказывать перед заступлением на смену ст.16,ст.15.,ст.14.,ст.13.,ст17 "Закона о ведомственной охране",в праве ли оно при ответе мною любой из данных статей за ошибку в тексте при рассказе или пропуска слова в статье лишать денежной премии или накладывает дисциплинарное наказание на охранника? В объяснительной которую нас заставляют писать по образцу за неточный ответ какой либо статьи есть примерно такая фраза "При повторном мною таком нарушении о материальном или дисциплинарном взыскание ознакомлен."Право ли наше руководство?,При том что мы проходим ежегодную периодическую проверку на 6й разряд в МВД.
Заранее спасибо!
Илья, добрый день.
Проверять знания нормативных документов в сфере Вашей деятельности работодатель вправе, но только при наличии в Вашей должностной инструкции условия, что Вы обязаны знать перечисленные Вами статьи и законы. К материальной ответственности работодатель Вас привлекать не вправе, так как к материальной ответственности привлекается работник, причинивший работодателю прямой действительный ущерб. К дисциплинарной ответственности работодатель может привлекать работника только с учетом вышесказанного и при соблюдении требований, установленных ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации.
С уважением.
Спасибо за ответ!