Как взыскать зарплату, если я работала неофициально?
Здравствуйте! Работала не официально,зарплату сказали не выплатят!что делать?свидетели есть,обидно что у нас так обманывают людей.Как наказать с помощью закона?
, Ксения, г. Челябинск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте!
В Вашей ситуации нужно собрать хорошую доказательую базу для суда, которая будет подтверждением Вашей работы. Это будут показания свидетелей, какие-либо сведения, подтверждающие наличие результатов работы. Однако, самое сложное будет доказать размер задолженности, так как в документах, которые суд запросит у Вашего работодателя, скорее всего будет информация по минимальной заработной плате для работников по Вашей должности.
У Вас ситуация очень распространенная и, к сожалению, часто работодателям в такой ситуации удается уйти от ответственности.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, Ксения!
В дополнение к предыдущему ответу также скажу, что хорошими доказательствами Вашей работы у конкретного работодателя также будут являться сведения о том, с какими клиентами/контрагентами работодателя Вы взаимодействовали, оформленные Вами документы в процессе работы (например Вы подписывали какие-то договоры, накладные, акты и пр., доверенности оформленные на Вас).
В качестве доказательств размера заработной платы могут быть сведения о з/п сотрудников, занимающие аналогичные должности у работодателя.
Для оформления искового заявления в суд, а также жалоб в прокуратору и инспекцию по труду, советую Вам обратиться к юристу.
Похожие вопросы
Кто имеет право на получение задолженности по зарплате погибшего участника СВО?
Брат признан погибшим на сво. Кто получит задолженность по зарплате. Если он был в разводе, есть дети. Прошивал с родителями пенсионного возраста.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель задерживает или не полностью выплачивает зарплату при неофициальном трудоустройстве?
Работаю в строительной компании с 02.07.2026 по сегодняшний день , работаю неофициально, документов с моим именем нет , но доказательства работы есть на фото и видео , проблема такова что зарплату выплачивают не в положенные сроки , а либо задерживают, либо выплачивают не в полном объёме, мне уже обещали несколько раз , что делать в такой ситуации? Куда обратиться и какие статьи могут быть полезны для решения моей ситуации, зовут меня Никита , возраст 20 лет
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволиться одним днем и получить зарплату при неофициальном трудоустройстве?
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, в ситуации
Хочу уволиться одним днём, работодатель угрожает штрафом 20.000₽.
Работаю неофициально
Имею ли я право получить свою заработную плату за отработанное время? И может ли работодатель удерживать зарплату в виде штрафа?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Входит ли период обучения на крановщика в 1991 году во вредный стаж для досрочной пенсии?
С 02.09.1991 по 29.12.1991 была учеником крановщика.Входит ли это во вредный стаж для досрочной пенсии если работала в цехе и получала зарплату?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли взыскать полный оклад за работу по ГПХ вместо полученного вознаграждения?
Я работал на РВБ в Электростали 2 года по ГПХ, получал ежемесячно 150 000 руб. В платёжных документах стоял код дохода 2010 (вознаграждение по ГПХ), а не код 2000 (зарплата по трудовому договору). Юрист уже выиграла два суда с другими работниками (обычными кладовщиками): суд признал их трудовые отношения и взыскал с РВБ минимальный оклад 27 000 руб. за весь период работы – именно потому, что в платежках был код 2010 (или иной код ГПХ), а не 2000. При этом уже выплаченные по ГПХ суммы не вычитались из взысканных. Мой юрист утверждает, что я могу аналогично взыскать полный оклад 150 000 руб. за 2 года (около 3,6 млн) без вычета уже полученных 150 000 в месяц, поскольку код 2010 подтверждает, что оклад не выплачивался, и значит работодатель обязан выплатить его полностью.
Насколько это обоснованно
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.