Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Отказано в переносе отгула за ранее отработанное время

Добрый день. Сотрудник написал заявление о переносе отгула за ранее отработанное время на другой день. Руководитель организации и подразделения его согласовали. Однако из отдела кадров пришел ответ: " заявление в работу не принято, приказ ХХХк от 30.05.2016 г. о работе в выходной день ХХ.06.2016 с предоставлением дня отдыха ХХ.10.2016 подписан, отгулы не переносятся." Подскажите на сколько правомерен ответ отдела кадров. Спасибо.

21 октября 2016, 06:48, Сергей, г. Москва

отгул за ранее отработанное время работа в выходной день предоставление отгулов за ранее отработанное время

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 9

Эксперт

Здравствуйте, Сергей. Конечно, можно перенести день отдыха, предоставленный за работу в выходной день или за сверхурочную работу. Если работодатель согласен и работник согласен, работодатель должен дать указание отменить приказом первый приказ и издать новый приказ. Или издать приказ о внесении изменений в первый приказ и перенести день отдыха.

Просто кадры и бухгалтерия, видимо «заморачиваться» не хотят… Но тут же главное, что директор распорядится сделать.

21 октября 2016, 09:23

Похожие вопросы

486 ₽

Трудовое право

Я отработала полный учебный год преподавателем и мне насчитали 24 дня отпуска, так как в прошлом году ( я тоже

Здравствуйте. Я отработала полный учебный год преподавателем и мне насчитали 24 дня отпуска, так как в прошлом году ( я тоже отработала полный год и мне насчитали 56 дней, а не должны были... из-за переименования учебной организации. Мне об этом не сообщили, что я не должна отгулять 56 дней, я вообще об этом не знала) и вот теперь только 24 дня, якобы остальные дни я отгуляла ранее. Вообще такое может быть??

17 апреля, 16:46, вопрос №4088699, Карина, г. Москва

6 ответов

Трудовое право

Работник пишет заявление о предоставлении ему 2х оплаченных выходных за ранее отработанное время на дни, выпадающие как раз на 2 выходных (сб и вск)

Веду табель учёта рабочего времени на судне, на апрель месяц работникам положено 9 выходных, при этом много часов переработки за предыдущее время. Работник пишет заявление о предоставлении ему 2х оплаченных выходных за ранее отработанное время на дни, выпадающие как раз на 2 выходных (сб и вск). Вопрос: обязан ли я тогда перенести эти положенные выходные на другие дни недели (чтобы в сумме остались эти 9 выходных) , ведь оплаченный выходной считается как рабочий день?

17 апреля, 07:33, вопрос №4087848, pens vmf, г. Северодвинск

1 ответ

Трудовое право

Я была на больничном 5 месяцев с двойным оскольчатым переломом лучевой и локтевой кости сейчас вышла на работу отработала два дня могу ли я написать заявление на отпкск

16 апреля, 18:20, вопрос №4087348, Юлия, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

И какую причину переноса нужно указать?

Добрый день. Беременность 18 недель сейчас. По графику очередной отпуск с 13.05.2024 г. на 14 календарных дней. В отпуск по БиР в июле 2024 г, точно число ещё неизвестно, примерно 14 июля 30 недель. Хочу перенести отпуск, вместо мая уйти в июне на все 28 к.д. чтобы с последующим декретом. Подскажите, как правильно написать заявление на перенос отпуска? И какую причину переноса нужно указать? Отдел кадров не знает, как нужно, но требует заявление в ближайшие дни (

16 апреля, 15:48, вопрос №4087152, Виктория Калачкова, г. Саратов

2 ответа