Какие выплаты положены при увольнении декретной сотрудницы по соглашению сторон?

Добрый день!

Статья 256 ТК РФ РФ устанавливает, что на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Работодатель не имел права брать на вашу должность другого работника, а случае выхода из декретного отпуска работодатель обязан предоставить Вам ту же должность и ту же заработную плату, которая у Вас была до выхода в декрет.

Рекомендую обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд.

Удачи!

Здравствуйте.Никакое соглашение! Трудовым кодексом РФ запрещено уволить, сокращать должность работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком.

ст.81 ТК РФ

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

ст.256 ТК

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Поэтому в данном случае Вас не могут уволить.

При увольнении по собственному желанию Вам только выдадут

Выходное пособие Оно исчисляется в размере среднемесячного размера оплаты труда.Может быть на два месяца.

Напишите жалобу в Государственную Инспекцию Труда.

С Уважением