Должен ли повышаться оклад, в соответствии с ФЗ, если мне назначают персональную надбавку?

Добрый день

Оклад должен быть выше мрота, не смотря на коэффициенты и территориальные надбавки.

Работодатели не имеют право платить работникам месячную заработную плату в размере, меньшем, чем МРОТ. Правда, если сотрудник работает на условиях совместительства или неполного рабочего времени, то в месяц он может получать сумму, меньшую, чем МРОТ, и законодательных препятствий здесь нет

Используется только для оплаты труда, пособий по временной нетрудоспособности, а также оценки пенсионных прав застрахованных лиц (с 2002 года) и внесения страховых взносов самозанятым населением (индивидуальными предпринимателями, адвокатами, нотариусами) (фактически начал использоваться с 2007 года, до этого вносился платёж в установленном минимальном размере 1800 рублей).
С 1 июля 2016 года минимальный размер оплаты труда в России составляет 7500 рублей в месяц.