здравствуйте, я работала в кафе без оформления трудового договора, зароботная плата за последний месяц не выдана, как быть в данной ситуации, можно ли что то сделать, взыскать заработную плату
Добрый день. Вам следует обращаться в суд с заявлением о признании факта трудовых отношений и взыскания невыплаченной зарплаты.
Согласно ст. 16 ТК РФ Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Работник имеет право ссылаться на следующие виды доказательств.
— Свидетельские показания.
— Работники могут привести и иные доказательства в обоснование своих исковых требований, например такие, как пропуск, выданный работодателем, или указания на факт использования электронной почты, зарегистрированной на работодателя.
— Доказать факт трудовых отношений также можно, если работодатель сам признает, что работник был фактически допущен к выполнению работ. Этот вид доказательств
является основополагающим для признания трудовых отношений.
