Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязан ли работодатель оплатить отпуск на установочную сессию, при предоставлении справки-вызова?
Здравствуйте!Обязан ли работодатель оплатить установочную сессию при предоставлении вызова на сессию?
, Анна, г. Чита
Екатерина Шпигина
Добрый день.
На основании ст.ст. 173-176 Трудового кодекса РФ сотрудники, совмещающие работу с обучением, имеют право на оплачиваемые и неоплачиваемые учебные отпуска.
Похожие вопросы
Должен ли работодатель оплатить услуги самозанятого сразу после завершения трудовых отношений?
Должен ли работодатель оплатить услуги самозанятого сразу после завершения трудовых отношений? Услуга оказана, но работодатель требует ждать зарплатного дня.
Подскажите как написать заявление в организацию в которой работал ренее о предоставлении справки уточняющая особый характер работы для предоставления в СФР
Добрый день. Подскажите как написать заявление в организацию в которой работал ренее о предоставлении справки уточняющая особый характер работы для предоставления в СФР.
Добрый день, может ли работодатель не допустить сотрудника к работе в первый день после больничного опираясь, что во время больничного были составлены им акты за прогулы по статье до больничного
Добрый день ,может ли работодатель не допустить сотрудника к работе в первый день после больничного опираясь,что во время больничного были составлены им акты за прогулы по статье
до больничного
Может ли работодатель увеличить норму часов для самозанятый
Может ли работодатель увеличить норму часов для самозанятый. Обосновывая тем, что это внутренний график
Здравствуйте, обязан ли застройщик выплатить неустойки за задержку выдачи ключей согласно прикреплённому договору?
Здравствуйте, обязан ли застройщик выплатить неустойки за задержку выдачи ключей согласно прикреплённому договору?
Справка-вызов является основанием для предоставления оплачиваемого отпуска.