Здравствуйте,у меня в графике прописанно,что я работаю с 10-18,но руководитель утверждает,что обед не идет в з/п,и я должна на работе каждый день задерживаться на работе на 30мин.т е уходить в 18 30.Имеет ли право работадатель задерживать?
Добрый день, в соответствии со статьёй 107 ТК РФ
Статья 107. Виды времени отдыха
Видами времени отдыха являются:
перерывы в течение рабочего дня (смены);
ежедневный (междусменный) отдых;
выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
нерабочие праздничные дни;
отпуска.
в соответствии со статьёй 108 ТК РФ
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Таким образом, нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю — это «чистое» рабочее время, перерывы на обед в него не входят.
