Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Имеет ли право работодатель заставлять находится в рабочее время в бытовке другой организации?
Я работаю слесарем-сантехником в ТСЖ,мой работодатель заставляет меня находится(пока нет заявок)в бытовке другой организации.
, Кузнецова, г. Архангельск
Владимир Тытык
Здравствуйте
Трудовой кодекс не содержит указания о том, что в период отсутствия работы
в организации, работники в свое рабочее время могут не находится на своем
рабочем месте или на объекте, где они должны исполнять свои
обязанности. Следовательно, работник должен присутствовать на своем рабочем месте. Потребуйте пусть работодатель приказом по ТСЖ, обяжет вас быть
в бытовке другой организации.
Кузнецова
пока нет приказа, вы можете находится в своей бытовке. Которую работодатель обязан вам предоставить.
Похожие вопросы
Имеет ли право этот ребенок на наследство?
Ребенка записали на бывшего мужа, так как не прошло 300 дней после развода, через какое то время бывший муж погиб. Имеет ли право этот ребенок на наследство?
Имеет ли право семья Магомедова на социальное обеспечение в России?
Гражданин Магомедов из Узбекистана, имея разрешение миграционных органов, осуществляет трудовую деятельность на территории России. Его семья, состоящая из жены и трех несовершеннолетних детей, проживают с ним. Имеет ли право семья Магомедова на социальное обеспечение в России?
Имеет ли право аниматор запрашивать у приглашенных детей номера их родителей для дальнейшей связи с ними (приглашать на др) и подкреплено ли это юридически?
Имеет ли право аниматор запрашивать у приглашенных детей номера их родителей для дальнейшей связи с ними (приглашать на др) и подкреплено ли это юридически?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель перевести воспитателя детсада, который не
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель перевести воспитателя детсада, который не справляется со своими обязанностями, из группы с детьми с ОВЗ в общеразвивающую группу без уведомления его за два месяца?
В июле 2025 я устроилась на работу на декретное место, летом 2026 года основной сотрудник планирует уже выходить на работу, имеют ли право с моим статусом вдовы прекратить со мной трудовые отношения?
У меня погиб муж на СВО в 2024 году. В июле 2025 я устроилась на работу на декретное место, летом 2026 года основной сотрудник планирует уже выходить на работу, имеют ли право с моим статусом вдовы прекратить со мной трудовые отношения?