Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как платят расчетные при увольнении с работы?
Здравствуйте, помогите мне узнать мои права, работаю в г.Краснодар в ресторане Рис уборщицец, оформлена по ставке 0,5,написала заявление об увольнении, сказали я буду получать расчет к каждому месяцу к зарплате, тут зарплата идет с задержкой в месяц, т.е за этот месяц меня растирают аж в конце ноября, так ли оно, и должна ли я отрабатывать две недели
, Анна, г. Краснодар
Татьяна Живаева
Здравствуйте, Анна!
должна ли я отрабатывать две недели
Анна
Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию не позднее, чем за две недели:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом
работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной
срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
сказали я буду получать расчет к каждому месяцу к зарплате, тут зарплата идет с задержкой в месяц, т.е за этот месяц меня растирают аж в конце ноября, так ли оно,
Анна
Здесь работодатель не прав. Согласно той же статье Трудового кодекса, окончательный расчет с Вами должны произвести в последний рабочий день:
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Желаю Вам удачи!
Похожие вопросы
Работаю в графике 5/2 имею ли права не выходит на работу в праздничные выходные тат как не оплачивают, а руководитель угрожает увольнением это законно?
Работаю в графике 5/2 имею ли права не выходит на работу в праздничные выходные тат как не оплачивают, а руководитель угрожает увольнением это законно?
Всю жизнь жила со мной, у меня прописана, и должен ли он платить алименты когда я вернусь?
Здравствуйте,у меня есть дочь, меня посадили в тюрьму дали 5 лет, бывший муж отец дочери платил алименты по суду, отсидела 2,9месяцев, сейчас я на замене режима, принудительные работы,дочь проживает с ним,он мне говорит,что не отдаст её, после освобождения, только по суду,на алименты он не подавал,скажите я смогу забрать дочь? Ограничений нет.Всю жизнь жила со мной,у меня прописана,и должен ли он платить алименты когда я вернусь?По тому решению?
Вопрос такой, скажите пожалуйста, ип при псн, сторонняя фирма отправила на расчетный счет "бонус" от фирмы, считается ли это доходом и входит ли эта сумма в рамки 60.000.000руб?
Здравствуйте! Вопрос такой, скажите пожалуйста, ип при псн, сторонняя фирма отправила на расчетный счет «бонус» от фирмы, считается ли это доходом и входит ли эта сумма в рамки 60.000.000руб?
Заставили ехать в зону спецоперации и ждать увольнения тут, жду документов на увольнение уже третий месяц, и никаких сведений нет
Здравствуйте. Я мобилизованный с 28.09.22 года, два месяца назад меня выписали из психиатрической больницы с проведённым ввк и категорией Д. Части у меня нет как таковой, только полевая почта. Заставили ехать в зону спецоперации и ждать увольнения тут, жду документов на увольнение уже третий месяц, и никаких сведений нет. Живу в отеле за свои деньги в тыловом городе. Что мне делать?
Я пенсионер инвалид 3 группы устроилась на работу в санаторий но там такая антисанитария что я проработав 5
Я пенсионер инвалид 3 группы устроилась на работу в санаторий но там такая антисанитария что я проработав 5 дней написала заявление на увольнение но меня заставляют отработать 2 недели.что мне делать?
А если меня не растирают в указанный период, что делать
Обращаться с жалобой в Инспекцию по труду. Можете уведомить работодателя о том, что намерены в случае несвоевременного расчета обратиться с жалобой в контролирующие органы. Как правило, это действенный метод, к тому же, кроме нарушения сроков расчета при увольнении, Вы можете заявить о несвоевременной выплате заработной платы (Вы писали о задержке в месяц) — а это уже чревато бОльшими штрафами для работодателя.