Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как оспорить дебиторскую задолженность, как работнику?
Добрый день ! Ситуация произошла такая .Я являюсь сотрудником Сбербанка . В мае месяце обратились клиенты и попросили открыть им валютный счет для перевода 13 000 долларов из Армении в Россию . При открытии счета я совершила ошибку и счет открылся в рублях а не в долларах . Перевод был совершен ими спустя 6 дней . При переводе денег произошла конвертации и клиенты понесли потерю в размере 1326 долларов ( по курсу ) . Спустя пол года банк возместил ущерб клиенту в счет дебиторской задолженности . ( т.е с меня будут списывать эти деньги ) . Вопрос : имеет ли право работодатель вешать на меня недостачу .? Клиентами договор был подписан они видели , что подписывают . Законно ли это. Я несу полную мат. ответственность конечно . Но все же договор они подписали . И стоит ли мне подавать в суд на работодателя ? Или все бесполезно и платить мне .
Здравствуйте, Татьяна!
Работодатель обязан установить размер причиненного ущерба и причины его возникновения.
Трудовой кодекс РФСтатья 248. Порядок взыскания ущерба
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.