Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Можно ли не увольнять временного работника при выходе из отпуска по уходу за ребенком основного?

Можно ли не увольнять временного работника при выходе из отпуска по уходу за ребенком основного? Что в этом случае необходимо сделать? Какие документы надо составить?

07 октября 2016, 16:16, Сергей Владимирович Любушкин, пгт. Анна

Александр Самарин

Юрист, г. Москва

Эксперт

ребенком основного? Можно ли не увольнять временного работника при выходе из отпуска по уходу за ребенком основного? Что в этом случае необходимо сделать? Какие документы надо составить?
Сергей Владимирович Любушкин

Здравствуйте. Не увольнять то можно, но Вам нужно тогда дать ему какую то должность, вакансию. Так что Вы либо принимаете его с расторжением старого договора, либо перемещаете на новую должность переводом, либо если работник уже вышел, то придётся заключать новый договор, так как его временный расторгнут автоматически.

07 октября 2016, 16:20

Сергей Владимирович Любушкин

Клиент, пгт. Анна

Спасибо! У нас есть возможность перевести его на такую же должность, т.к. внесли изменение в штатное расписание и увеличили количество штатных единиц. Мы не хотим расторгать с ним трудовой договор, т.к. нужно будет выплатить все компенсации и после заключить новый. То есть можно составить допсоглашение к срочному договору и сделать этот трудовой договор постоянным?

07 октября 2016, 16:29

Александр Самарин

Юрист, г. Москва

Эксперт

Мы не хотим расторгать с ним трудовой договор, т.к. нужно будет выплатить все компенсации и после заключить новый. То есть можно составить допсоглашение к срочному договору и сделать этот трудовой договор постоянным?
Сергей Владимирович Любушкин

А какие компенсации кроме отпуска вы будете платить?

Если еще не вышел работник, которого замещают, то да, делайте допик и переводите.

07 октября 2016, 16:30

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Недвижимость

Можно ли приватизировать квартиру только на одного члена семьи с исключением остальных?

Здравствуйте. Можно ли приватизировать квартиру только одному члену семьи, исключить детей и внуков прописанных в этой квартире?

26 мая, 14:20, вопрос №4963643, Лилия, г. Ангарск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Правомерно ли требование работодателя о предоставлении свидетельств о рождении всех детей при оформлении отпуска по уходу за ребенком?

Здравствуйте. При подаче заявления на отпуск по уходу за одним ребенком до 1.5 лет, работодатель не предоставляет отпуск требуя свидетельство о рождении всех детей, правомерно ли это? Что делать если я не хочу предоставлять свидетельство о рождении других детей?

26 мая, 11:24, вопрос №4963456, Эльза, г. Нижневартовск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли отцу 4 детей досрочно выйти на пенсию на основании равенства прав?

являюсь отцом 4 детей, их мама умерла когда старшей было 5лет.воспитывались и проживали до 8 лет со мной и по сей день. мне 56 лет.можно ли мне рассчитывать на досрочный выход на пенсию через суд? на основании: аналогичного права у женщин и ст.19 конституции о равенстве прав

22 мая, 14:06, вопрос №4960162, Лев, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли мне получать пособие по уходу за ребёнком, при это работая на 1, 0 ставку, а моя мать оформит декретный отпуск по уходу за ребёнком, но не будет получать выплаты?

Здравствуйте, нужен совет юриста. Я сейчас беременна и не планирую сидеть в декретном отпуске после больничного листа по беременности и родам. Есть возможность оформить декретный отпуск моей маме (бабушке ребенка). Можно ли мне получать пособие по уходу за ребёнком, при это работая на 1,0 ставку, а моя мать оформит декретный отпуск по уходу за ребёнком, но не будет получать выплаты?

22 мая, 13:42, вопрос №4960212, Елена, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли работодателю запрашивать договор ГПХ сотрудника без его согласия?

Добрый день! Работник работает по ТД в администрации сельсовета и одновременно по ГПХ в авиакассе. Работодатель с основного места работы запрашивает договор ГПХ у работодателя авиакассы. Можно ли дать договор ГПХ без согласия работника???

22 мая, 12:04, вопрос №4960017, ЕЛЕНА, г. Красноярск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.