Консультируйтесь с юристом онлайн

172 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
172 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Бухгалтерский учет

Как рассчитать компенсацию при увольнении, если сотрудник работал по пять часов в месяц?

Здравствуйте, скажите пожалуйста, как правильно рассчитать компенсацию при увольнении работнику если он работал по пять часов в месяц?

07 Октября 2016, 13:36, вопрос №1400235 Имамат, г. Сургут
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Станислав
    Юрист, г. Волгоград
    Общаться в чате

    Сотрудники не заняты на сезонных работах
    обязательно предупредить сотрудника об увольнении за два месяца;
    выходное пособие1 в размере среднего месячного заработка;
    средний заработок на период трудоустройства2;
    дополнительная компенсация в размере среднего заработка. Его считают пропорционально времени, которое осталось до истечения срока предупреждения об увольнении со дня увольнения. Компенсацию выплатите,
    если трудовой договор расторгнут с письменного согласия сотрудника до
    истечения двух месяцев со дня предупреждения об увольнении;
    компенсация за неиспользованный отпуск
    Сотрудники заняты на сезонных работах
    выходное пособие1 в размере двухнедельного среднего заработка;
    компенсация за неиспользованный отпуск
    ч. 1 и 2 ст. 178, ч. 2, 3 ст. 180, ст. 127, 296 ТК РФ

    «Гарантии и компенсации при увольнении»
    © Материал из БСС «Система Главбух».
    Подробнее: vip.1gl.ru/#/document/117/20232/dfasfglwea/?of=copy-75f7ed6828

    07 Октября 2016, 20:31
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.