Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Запись в трудовой книжке не соответствует трудовому договору

Здравствуйте, такая ситуация.

У сотрудника в трудовой книжке запись "Принят в гараж водителем" и штамп организации (***** Районная больница), в соответствии со штатным расписанием учреждения.

но в трудовой договоре "Водитель (кабинета неотложной помощи)".

Сотрудник утверждает запись в книжке указана неверно, и просит её изменить.

Подскажите, как поступить в данной ситуации.

Ждать ли нам визит прокуратуры.

07 октября 2016, 08:21, Светлана Казаченко, г. Томск

Анна Киприянова

Юрист, г. Екатеринбург

Насколько я понимаю, «гараж» в данном случае — наименование структурного подразделения организации согласно штатного расписания. Что в таком случае «кабинет неотложной помощи»?

В соответствии с п.10 Правил ведения трудовых книжек (утв. Постановлением Правительства РФ № 225) все записи о выполняемой работе вносятся в трудовую книжку на основании приказа работодателя и должны точно ему соответствовать.

Необходимо понимать, что именно отражено в приказе о приеме на работу данного сотрудника. В том случае, если в строке «структурное подразделение» указано «гараж», тогда запись в трудовую книжку внесена абсолютно корректно.

В силу ст.57 Трудового кодекса РФ сведения о структурном подразделении является дополнительным и включается в трудовой договор по усмотрению работодателя (если такое включение не ухудшает положение сотрудника).

В том случае, если «кабинет неотложной помощи» не является структурным подразделением Вашей организации, а запись в трудовой полностью соответствует приказу о приеме на работу, переживать оснований нет.

07 октября 2016, 08:43

Наталья Мошечкова

Юрист, г. Москва

Добрый день, запись в трудовую книжку делается на основании приказа о приеме на работу. Что у него написано в приказе гараж или кабинет неотложной помощи? В свою очередь, с соответствующим приказом работник должен был быть ознакомлен. Если работник ознакомлен с приказом о приеме на работу и у него в этот момент не возникло никаких вопросов, то так ему и ответьте. А вот если работник с приказом не ознакомлен или запись действительно не соответствует, необходимо просто привести все в порядок, а именно: исправить запись в трудовой книжке.

07 октября 2016, 08:50

Похожие вопросы

Социальное обеспечение

Могу ли устроиться на работу по трудовому договору, если у меня есть многодетность продленная из-за моего обучения на очной форме обучения, не слетит ли моя многодетность

13 февраля, 12:40, вопрос №4857126, Мадина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

На каком сайте можно узнать статус трудового договора мигранта, для того чтобы узнать не оформлен ли на другом рабочем месте, для того чтобы избежать штрафа

Здравствуйте! на каком сайте можно узнать статус трудового договора мигранта, для того чтобы узнать не оформлен ли на другом рабочем месте, для того чтобы избежать штрафа

13 февраля, 12:10, вопрос №4856984, Венера, г. Хабаровск

1 ответ

Защита прав работников

Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор?

Здравствуйте. Работодатель многих сотрудников устраивает по срочному трудовому договору на 3 месяца, примерно 30% от штата. При приближении окончания договора, не продлевают срочный трудовой договор. Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор? И как возможно повлиять на работодателя для восстановления на работу с заключением бессрочного трудового договора. Меня просто уволили по истечению 3 месяцев и всё. Хочу через трудовую инспекцию восстановиться на предприятие и.к. Не попадаю под 59 ст. В п.1.4. Прописано на период выполнения программы геолого-разведочных работ, но работодатель её не проводит, формально указана трактовка. Кроме того в трудовом договоре за 3 месяца так и не поставлена подпись начальника ООТиМП (Соколова О.А.)

13 февраля, 05:04, вопрос №4856555, Денис Борудкин, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Здравствуйте, трудовой договор был был подписан только работником а работадатель поставил только печать к

Здравствуйте ,трудовой договор был был подписан только работником а работадатель поставил только печать к выполнению обязанностей я приступил в тот же день ,проработав 4 года и не разу не был в отпуске получая серую зарплату наступило время расторгнуть договор ,на компенсацию отпускных могу ли рассчитывать?

12 февраля, 19:36, вопрос №4856294, Сергей, г. Нижний Новгород

1 ответ

Защита прав потребителей

Комплектация не соответствует заявленной.( рамка не подходит к монитору)

Купила автомагнитолу на маркеплейсе. Комплектация не соответствует заявленной.( рамка не подходит к монитору). В возврате продавец отказал. Как вернуть?

12 февраля, 19:10, вопрос №4856266, Марина, г. Москва

1 ответ