Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли не выплачивать деньги за целевое обучение, если увольнение оформлено по соглашению сторон?
Неделю назад я написал заявление на увольнение, я учился по целевому направлению, отработал 2 года 4 месяца из 3 лет, отдел кадров сказали что я ни чего им не должен, заявление было написано по соглашению сторон. вчера 6.10.2016 позвонили и сказали что я им должен сумму пропорционально не отработанному времени, уволен я долен быть 10.10.2016, сказали выходи работать или выплачивай! и деньги позже заплатить нельзя в день увольнения, разве так можно? к тому же я нашел уже новую работу и меня туда взяли.
- eP6AY_TwjoQ.jpg
- 1.jpg
- 2.jpg
- 4.jpg
- 5.jpg
- 6.jpg
- 7.jpg
- 8.jpg
- 9.jpg
- 10.jpg
- 11.jpg
, Роман Секерин, г. Ижевск
Сергей Вишневский
Неделю назад я написал заявление на увольнение, я учился по целевому направлению, отработал 2 года 4 месяца из 3 лет, отдел кадров сказали что я ни чего им не должен, заявление было написано по соглашению сторон. вчера 6.10.2016 позвонили и сказали что я им должен сумму пропорционально не отработанному времени, уволен я долен быть 10.10.2016, сказали выходи работать или выплачивай! и деньги позже заплатить нельзя в день увольнения, разве так можно? к тому же я нашел уже новую работу и меня туда взяли.
Роман
Здравствуйте, Роман!
А что указано в Вашем трудовом договоре или соглашении об обучении?
ТК РФ, Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Если ничего иного не указано в ТД или соглашении об обучении, так как у Вас увольнение было без уважительных причин, Вы обязаны возместить работодателю указанные затраты.
Похожие вопросы
Добрый день При расторжения договора по соглашению сторон будут ли выплачиваться декретные и пособия до 1, 5 лет?
Добрый день
При расторжения договора по соглашению сторон будут ли выплачиваться декретные и пособия до 1,5 лет?
Добрый день Заключил договор на целевое обучение
Добрый день
Заключил договор на целевое обучение.
Закончил 1 курс и хочу перевестись с целевого на просто бюджетное место.
Возможно ли это?
Т.е. Всё оставить так как есть, только не по целевому в просто на бюджете
Можно ли говорить о том что это не соответствует тому образованию, которое получил?
Здравствуйте! Обучаюсь по целевому договору, в котором написано, что я буду работать в соответствии с полученной квалификацией
Обучаюсь в направлении химическая технология, специалитет, высшее образование
Моя знакомая тоже окончила это направление и тоже по целевому, в итоге сейчас ее устроили лаборантом, так как мест свободных инженеров не оказалось.
Скажите, соответствует ли это полученной квалификации? Можно ли говорить о том что это не соответствует тому образованию, которое получил?
Квартира не приватизирована, на руках только эти бумаги свидетельство о смерти, можно ли (не вступая в
Добрый день! Подскажите как быть? Есть такой документы (во вложении), дали квартиру программе молодая семья на моего отца (покойного), меня(зеленый маркер) и мою сестру(розовый маркер). Я соверешеннолетняя, а сестре еще нет 18. Квартира не приватизирована, на руках только эти бумаги свидетельство о смерти, можно ли (не вступая в наследство) имеея эти документы, мне(зеленый маркер) сейчас подать на приватизацию и стать собственником?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, за какие года будет производиться расчет больничного листа, если он оформлен после увольнения на 30ый день 5 апреля 2024, уволена 7 марта 2024 года
Здравствуйте,подскажите,пожалуйста, за какие года будет производиться расчет больничного листа ,если он оформлен после увольнения на 30ый день 5 апреля 2024,уволена 7 марта 2024 года .
До ноября 2023 была в декрете . За 2022 год никаких выплат получается не было , так как была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет . В декрет ушла в августе 2020. В срок 30 дней после увольнения вроде успела.
В моем ТД нету дополнительных соглашений а у работодателя почему то они есть, документы прилагаю.
и договор на обучение