Здравствуйте. я не являюсь гражданином России имею РВП. работаю у индивидуального предпринимателя. сейчас мой работодатель согласен оформить меня официально. (мне это нужно для получения справки 2ндфл) . но работодатель не согласен заниматься бумагами. подскажите пожалуйста какие бумаги нужны для оформления и предоставления в налоговую инспекцию
Добрый вечер, для начала Вам необходимо оформить с ИП трудовые отношения.
В соответствии со ст.65 ТК РФ Вам необходимо предоставить работодателю следующие документы:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме,
которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти,
осуществляющим функции по выработке и реализации государственной
политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, —
при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению
которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или
подвергавшиеся уголовному преследованию.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
Далее пишите заявление о приеме на работу.
Оформляете и подписываете трудовой договор.
Если до этого работодатель не был еще зарегистрирован в ПФР и ФСС, то необходимо это сделать. Обратиться для регистрации необходимо в течение 30 дней.
Для регистрации в ФСС необходимы следующие документы:
Заявление о регистрации в ФСС работодателя.
Копии документов:
— Свидетельство о постановке физ. лица (ИП) на учёт в налоговом органе.
— Свидетельство о регистрации в качестве ИП.
— Трудовые книжки работников.
Для ПФР необходимы следующие документы:
Заявление о регистрации в ПФР работодателя
Копии документов:
— Свидетельство о регистрации в качестве ИП.
— Паспорт ИП (удостоверение личности).
— Свидетельство о постановке физ. лица (ИП) на учёт в налоговом органе.
— Договор с работником.
В течение пяти рабочих дней осуществляется регистрация и выдается извещение с присвоенными регистрационными номерами работодателя.
Вы работаете, работодатель выплачивает Вам заработную плату, осуществляет взносы в ПФР И ФСС и может вам выдать справку 2-НДФЛ.
