Как производится оплата труда, при работе по совмещению (обе должности по 0.5 ставки)?

Здравствуйте! Офицер в 2017 году с его согласия по ОШМ был назначен на воинскую должность с 26 тарифным разрядом и сохранение 37 тарифного разряда для ежемесячного оплаты труда (денежного довольствия). Вчера решением командира подготовлено представление о назначении офицера без его согласия на другую должность с 26 тарифным разрядом. Правомерно ли это

Я врач-терапевт. 07.05.2026 я трудоустроилась в государственную поликлинику в г. Норильске (район Крайнего Севера). Приехала по приглашению из Иркутской области. Программу «Земский доктор» не оформляла, речь шла о гарантированных выплатах по Трудовому кодексу и краевым программам. При трудоустройстве мне устно обещали: · оплату авиаперелета к месту работы; · единовременное пособие (подъемные) в размере двух окладов; · компенсацию аренды жилья (в Норильске — 40 000 руб./мес.); · оплачиваемый отпуск 7 дней на обустройство. Прошло 2 месяца. Из обещанного мне выплатили только зарплату. Остальное не перечислили. Обращалась устно — безрезультатно. Условия труда тяжелые, хочу уволиться и вернуться домой. Вопросы: 1. Могу ли я сейчас требовать все эти выплаты за 2 месяца? 2. Если я уволюсь по собственному желанию, я потеряю право на эти выплаты или они мне всё равно должны быть произведены? 3. Куда обратиться?

Уточните, пожалуйста, ваш вопрос. Что именно нужно оплачивать после отпуска? Если вы говорите об оплате труда, есть несколько вариантов в зависимости от того, был ли отпуск оплачиваемым и какие условия прописаны в вашем трудовом договоре или локальных нормативных актах организации. Если вопрос касается других аспектов, пожалуйста, уточните.

Здравствуйте. Работаю в должности лаборанта химического анализа 4 разряда, работа связана с вредными условиями труда, которые нам сняли. Работа заключается в физико- химическом анализе трансформаторного масла, испытания защитных средст, анализа электролита. Мы дышим парами, перчатки и респираторы не выделяются, вытяжка плохо вытягивает, запах распространяется по всему кабинету. Получили уведомление на госуслугах о снятии вредных условий труда, работодатель и охрана труда не отвечает на вопрос

Можно ли за совмещение должностей платить больше 50 % Добрый день. Живу и работаю в ДНР. В организации где я работаю в штатном расписании кроме должностного оклада включена надбавка за сложность и напряжённость в работе в размере 50% должностного оклада. Подскажите пожалуйста может ли работодатель платить работнику за совмещение должностей 50% оклада плюс надбавку за сложность и напряжённость от оклада по совмещаемой должности ? Т.е. от фонда оплаты труда согласно штатного расписания?