Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должен ли работодатель оплатить медкнижку?
Устроилась на работу гардеробщицей по срочному договору с 1 октября по 30 апреля. Продлила медкнижку (сдала необходимые анализы для работы) 3 октября. Работодатель отказывается возмещать стоимость медкнижки, аргументируя тем, что у них договор по медобслуживанию с одной медорганизацией, а я продлевала медкнижку в другом медецинском центре, с которым у них нет договора. Должны ли мне оплатить медкнижку?
, Елена, г. Москва
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
Это отговорки, чтобы ничего не платить.
Согласно положениям «Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (ст. 213)
медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Никаких указаний в НПА не имеется, что мед. осмотр нужно проходить именно в той клинике, к-рую указал руководитель.
С уважением,
Похожие вопросы
Подскажите пожалуйста, подписываю оферту на выполнение услуг по подбору персонала, должна ли сторона работодателя прислать мне экземпляр в бумажном виде?
Добрый день. Подскажите пожалуйста, подписываю оферту на выполнение услуг по подбору персонала, должна ли сторона работодателя прислать мне экземпляр в бумажном виде? Они просто говорят, что данный договор не предусматривает бумажной формы. А я к сожалению не сильна в этом.
И должен ли наследник первой очереди отказаться от вступления в наследство нотариально, или просто может пропустить срок вступления в наследство?
Добрый день ! Если наследник первой очереди не вступает в наследство, наследник второй очереди должен подать заявление на вступление в наследство по истечении полугода? И должен ли наследник первой очереди отказаться от вступления в наследство нотариально, или просто может пропустить срок вступления в наследство? Спасибо!
Может ли работодатель уволить сотрудника(женщину) если ей осталось 5 лет до пенсии?
Здравствуйте. Может ли работодатель уволить сотрудника(женщину) если ей осталось 5 лет до пенсии? И стаж на работе 10лет!
При работе со сменными графиком день/ночь-24 час выходной, по договору с ненормированным рабочим днем может ли работодатель сокращать рабочее время без согласия работника менее 12 час
При работе со сменными графиком день/ночь-24 час выходной, по договору с ненормированным рабочим днем может ли работодатель сокращать рабочее время без согласия работника менее 12 час.
Большое спасибо, скажите, пожалуйста, а есть ли срок давности для подачи документов (чека)подтверждающих мой затраты на медкнижку?
Добрый день,
Срок давности применяется как правило при подаче искового заявления в суд.
Если хотите решить без суда, то предъявить требование к работодателю нужно как можно быстрее (сроков в ТК не содержится).
С уважением,