Добрый день! подскажите пожалуйста, должна выйти после декретного отпуска на работу, но работодатель говорит что могу не рассчитывать на данную работу так как происходит смена собственника ООО и не уверенны что новый собственник захочет оставлять старых сотрудников. на что я могу рассчитывать
Добрый день!
В соответствии со ст. 75 ТК РФ:
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
Таким образом, смена собственника ООО не является основанием для Вашего увольнения. Другие случаи расторжения трудового договора по инициативе работодатели названы в ст. 81 ТК.РФ.
Добрый день!
Хочу также добавить, что в ООО собственника по определению не существует: участники общества не имеют права собственности, у них только доли в ООО (обязательственное право), таким образом ст. 75 к ним никак не относится.
спасибо! а может быть собрана комиссия на проф пригодность в отношении меня?
Если Вы имеете ввиду расторжение договора в соответствии с п.3 ст 81 ТК РФ, т.е. несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, то работодателю установить и обосновать некомпетентность сотрудника, как показывает практика, будет крайне сложно.
Но даже в этом случае не стоит забывать, что в той же 81 статье ТК РФ говорится: