Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Требуется ли письменное согласие сотрудника ФСИН, при вызове на работу в выходной день?

Вывод сотрудника ФСИН не оплачивается вовсе и не компенсируется дополнительным выходным днём. Оповещение о выходе на работу в выходной происходило в устной форме. Сотрудник не расписывался в приказе и приказа даже не видел. Так же устно известили, что приказ есть.

30 сентября 2016, 10:04, Желтов Сергей Сергеевич, г. Волгоград

работа в выходной день

Наталья Мошечкова

Юрист, г. Москва

Добрый вечер,

Статья 113 ТК РФ Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласияв случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Таким образом, если действовать строго по закону, то необходимо обоснование привлечения работника к работе в выходные дни в письменной форме, согласие работника на привлечение его к работе в выходные дни с просьбой затем предоставить другие дни отдыха или оплатить работу в двойном размере в письменной форме, и соответствующий приказ в письменной форме, с которым необходимо работника ознакомить под роспись.

30 сентября 2016, 18:06

Николай

Юрист, г. Москва

Если вы не согласны с действиями начальства напишите жалобу в прокуратуру или вышестоящиму командованию.

Пожалуйста оцените наш ответ.

30 сентября 2016, 22:26

Похожие вопросы

Уголовное право

Здравствуйте мне присудили 8 месяцев исправ работу, могу ли я их отработать на основной работе?

29 ноября, 14:25, вопрос №4775808, Сергей, г. Воронеж

2 ответа

Трудовое право

Нарушает ли это права сотрудника?

Работодатель разрешает ходить на обед только на пол часа за весь день. Нарушает ли это права сотрудника ?

29 ноября, 12:22, вопрос №4775718, Кристина, г. Омск

1 ответ

Трудовое право

Имеем ли мы право отказаться от этой работы?

Я дежурная по станции, в ТРА прописали, что мы крепим составы. Имеем ли мы право отказаться от этой работы?

29 ноября, 00:49, вопрос №4775275, Юлия, г. Владивосток

1 ответ

Гражданское право

В иске я просил пени за 50 дней, это на день заседания, а решения вступило в силу еще после 200 дней, могу ли я новым иском затребовать пени за 200 дней, из-за того, что ответчик затягивал процесс?

Здравствуйте! Я возвращал просроченный товар через суд, суд я выиграл, но дело затянулось на год , т.к. ответчик подавал жалобы и обжаловал решения. В иске я просил пени за 50 дней, это на день заседания, а решения вступило в силу еще после 200 дней, могу ли я новым иском затребовать пени за 200 дней, из-за того, что ответчик затягивал процесс ?

28 ноября, 15:16, вопрос №4774819, Алексей Владимиров, г. Вологда

1 ответ

Семейное право

Или нужно согласия обоих родителей?

Здравствуйте можно ли пойти на войну с 16 лет по согласия одного родителя матери или отца? если живешь с отцом достаточно ли его согласия? если живешь с матерью достаточно ли её согласия? или нужно согласия обоих родителей?

28 ноября, 14:36, вопрос №4774770, Захар, г. Челябинск

1 ответ