Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работаю в МВД, воспитываю маленького ребенка, правомерно ли принуждение к работе в выходные дни?
Я работаю в системе МВД, руководитель ставит меня на дежурство в выходные дни , я поясняю что согласно ТК РФ меня ставить на дежурство в выходные дни он не имеет право так как у меня ребенок (1 год 7 месяцев).
Добрый день!
Ст. 113 ТК РФ
Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.
Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
ст. 259 ТК РФ
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Раз руководитель не понимает то идите с жалобой в прокуратуру или рапортом к вышестоящиму командованию. Иначе он так и будет вам трепать нервы.
Пожалуйста оцените наш ответ.