Здравствуйте ! Такая ситуация : работаю в частной медицинской клинике , получаю оклад +%от процедур , этот процент не указан в договоре, работодатель снизил % не уведомив меня и не обсудив . Законно ли это ?
Здравствуйте Таисия
согласно ст 72 ТК РФ.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе
перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон
трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим
Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий
трудового договора заключается в письменной форме.
так как заработная плата, является существенным условия трудового договора, то без вашего согласия работодатель нет вправе был уменьшить вам заработную плату.
Таким образом в связи с вышеизложенным, работодатель нарушил трудовое законодательство.
с уважением к ВАМ
