Можно ли подать заявление на расследование несчастного случая, после увольнения работника?

Здравствуйте.Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях и формы документов, относящиеся к порядку проведения расследования несчастных случаев на производстве, утверждены Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73. Учетные формы «Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести» (форма N 315/у), «Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве» (форма N 316/у) и рекомендации по их заполнению утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 15.04.2005 N 275 «О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве».Источник: www.trudkod.ru/kommentarii/chast-3/razdel-10/glava-36/st-229-2-tk-rf

При поступлении в больницу вы указали, что травма была получена в быту? Вынесли решение об отказе в возбуждении уголовного дела. О каком расследовании вы ведете речь в настоящее время.

Хотя попробовать можно.Напишите заявление в прокуратуру, укажите факты, проверку могут провести, опросить свидетелей, далее примут решение.