Здравствуйте.Меня не берут на работу после декрета на ту должность с которой я уходила,законно ли это???Предлагают другую работу,но зарплата меньше чем на той должности с которой я уходила в декрет.Как быть???Помогите.
Добрый день.
Ст. 256 ТК РФ
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Таким образом, после того как вы написали заявление о выходе из декретного отпуска вам обязаны предоставить вше прежнее место.
В случае отказа — пишите жалобу в инспекцию по труду.
Ничего не подписывайте.
Ст. 72 ТК РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора
Здравствуйте, Евгения!
Полностью согласна с Дмитрием. В соответствии со ст. 256 ТК РФ, Вы выходите из отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет на прежнее место работы и на прежнюю должность. Возможно, Ваше место занято и временный работник не спешит его покидать. Обратитесь к своему непосредственному руководителю (а если не поможет и к вышестоящим руководителям) с просьбой соблюдать трудовое законодательство. Возможно, Ваше требование нужно будет подкрепить письменным заявлением, составленным в двух экземплярах. Руководители могут предложить написать заявление о переводе на новую работу или новую должность. Проявите настойчивость и этого заявления не пишите.
Можете обратиться за защитой своих трудовых интересов:
в профсоюз (если есть на работе)
в трудовую инспекцию.
