Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должно ли предприятие предоставить мне должность, на которой я состоял до призыва на военную службу?
Доброго времени суток,Я отучившийся по целевому направлению от ОАО РЖД,по окончании учебного заведения я пришел на предприятие и меня взяли по моей специальности,отработав 8 месяцев я был уволен по статье в связи с призывом на службу в ряды вооруженных сил,вернувшись на предприятие мне предложили рабочую специальность,аргументируя это отсутствием вакансий.
Здравствуйте. Обратите внимание на статью на сайте Консультант плюс она будет вам полезна.«Трудовой кодекс не предусматривает сохранения за работником места работы на период службы в армии. Согласно п. 1 части первой ст. 83 ТК РФ призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную службу является основанием для прекращения трудового договора.
Что касается трудоустройства уволенных военнослужащих, то законодатель не обязывает работодателей предоставлять работу бывшему работнику после увольнения его с военной службы. Однако условие о сохранении за работником рабочего места в указанном случае можно закрепить в коллективном договоре предприятия. На период службы Вашего сотрудника на его место может быть принят другой работник. Ст.59 ТК РФ допускает заключение срочного трудового договора на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы. Другим вариантом решения этого вопроса является временный перевод другого сотрудника до выхода на работу бывшего военнослужащего, за которым на основании коллективного договора сохранялось рабочее место.
Вместе с тем уволенным с военной службы гражданам, работавшим до призыва на военную службу в государственных организациях, гарантируется сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы права поступления на работу в те же организации и на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу (п. 5 ст. 23 Федерального закона от 27.05.98 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»).»