Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какова минимально возможная длительность обеденного перерыва, при 6-часов рабочем дне?
Добрый день. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Выхожу работать на 6 часов в день, с 9 до 15 часов. Какова в таком случае минимальная продолжительность обеденного перерыва?
Работодатель настаивает на обеденном перерыве длительностью в 1 час. Я бы хотела взять для обеда не более 30 минут. Имею ли я на это право? На какие статьи ТК РФ мне нужно ссылаться, чтобы взять перерыв в 30 минут, если он возможен?
Здравствуйте, Светлана! Да можете.
Обязанность предоставления работодателем работникам перерыва для отдыха и питания закреплена в ст. 108 ТК РФ.
Так, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Следовательно, при любой продолжительности рабочего дня либо смены, такой перерыв должен быть. Продолжительность его не должна быть менее 30 минут и более 2-х часов.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)