8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Должны ли мне предоставить возможность отработки, при увольнении по собственному желанию?

Добрый день, меня зовут Кристина. Я работаю в торговой сфере уже второй год, за это время меня повышали заместителем директора, но потом меня снова понизили по нашему обоюдному согласию. Так же у нас есть вышестоящее начальство, которое с нами работает крайне редко, всегда восхищалась моей работой. С моей стороны не было никаких замечаний, сейчас я решила уволится, потому что с этой управляющий произошла, небольшая ссора, после чего мы уладили конфликт. Но сейчас когда я хочу отработать свои две недели, что бы найти работу, она мне говорит а я не хочу, просто не хочу чтобы ты работала, не объясняя весомых причин, обсуждает меня с другими сотрудниками за спиной. Так же живу с бабушкой, она это знает, бабушка болеет. Подскажите пожалуйста я имею права отработать свои две недели? Заранее спасибо

Показать полностью
, Кристина, г. Пермь
Андрей Рудаков
Андрей Рудаков
Юрист, г. Москва

Доброе утро. Если Вы собираетесь уходить по собственному желанию, то Вы можете написать в заявлении любую дату увольнения — хоть две недели хоть больше. Просто Вы обязаны предупредить работодателя о своем решении не менее чем за 14 дней. По соглашению сторон — договор может быть расторгнут ранее истечения 14 дней.

Вывод, пишите заявление на увольнение удобной Вам датой и отрабатывайте спокойно — уволить раньше Вас не имеют права.

Удачи!

0
0
0
0
Владимир Тытык
Владимир Тытык
Юрист

Здравствуйте Кристина

согласно ТК РФ ст 80
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом
работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной
срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения
работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может
быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Вас раньше без вашего согласия уволить не могут, вы имеет полное право на две недели отработки, а вдруг вы передумаете увольняться, и отзовете сове заявление, потому вам и дается две недели.

с уважением к ВАМ

0
0
0
0
Похожие вопросы
700 ₽
Вопрос решен
Военное право
Подскажите, надо ли писать рапорт об увольнении со службы если контракт о службе отменили приказом как нереализованный?
Здравствуйте! Подскажите, надо ли писать рапорт об увольнении со службы если контракт о службе отменили приказом как нереализованный?
, вопрос №4094724, Анастасия, г. Москва
Трудовое право
Должна ли я для этого подтвердить родство с сыном?
Добрый день. Мне не оформляет работодатель отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет, так как я не могу документами подтвердить, что это мой внук. У сына обгоревшее свидетельство о рождении, полученное в другом государстве. На его восстановление нужно время. А уход за ребёнком нужно осуществлять уже сейчас. У нас одна фамилия и адрес проживания, прописки. На том же основании оказались оплачивать больничный по уходу за ребёнком. Должна ли я для этого подтвердить родство с сыном?
, вопрос №4093962, Наталья, г. Белгород
Трудовое право
Выплотят ли 7 окладов при увольнение по не соблюдению контракта с выслугой более 20 лет?
Выплотят ли 7 окладов при увольнение по не соблюдению контракта с выслугой более 20 лет????
, вопрос №4092687, Датян Давтд Самвелович, г. Москва
Защита прав потребителей
Может ли заказчик заказывать экспертизу без исполнителя по некачественной сделанной работе тоже Должен ли исполнитель присутствовать к этой экспертизы чтобы всё было по-честному
Может ли заказчик заказывать экспертизу без исполнителя по некачественной сделанной работе тоже Должен ли исполнитель присутствовать к этой экспертизы чтобы всё было по-честному
, вопрос №4090472, Эмио, г. Казань
700 ₽
Семейное право
Имеются ли законные основания для увольнения по окончанию контракта?
Здравствуйте. Заключил контракт 2021 году на 3 года. Имею на иждивении несовершеннолетнего ребёнка, мать по суду лишина родительских прав. Ребенок на время службы находиться под опекой бабки и дедушки (мои родители). Имеются ли законные основания для увольнения по окончанию контракта?
, вопрос №4090448, Алексей, г. Москва
Дата обновления страницы 26.09.2016