Я работаю воспитателем в ДОУ с 7.00 до 19.00 — по российским законам это составляет 1,67 ставки, где — 1 ставка — 7 часов и 12 мин.отработанного времени, (при Украинских — это было 2 ставки, согласно отработанному 12-часовому времени и все надбавки платили согласно каждой отдельной ставке).Вопрос: почему надбавку за выслугу лет (а у меня она составляет 25 лет) начисляют только на ставку, т.е. оклад, который составляет 6200 руб., а остальное — совмещение или можно рассматривать как дополнительная пед.нагрузка, коэффициент уровня образования, специфика работы с родителями- никак не обсчитывается, как общая заработная плата, т.е. расчет производится только от одной базовой ставки. Действительно ли то, что по российским законам выслуга лет насчитывается только на один базовый оклад, т.е. ставку и получается то, что абсолютно не выгодно работать больше, чем на ставку? И еще — имеет ли право заведующая ДОУ перевести меня без моего согласия с 1,5 ставки на 1,3 ставки. Заявления о переводе не писала
Елена
Добрый день!
Елена, российские законы здесь не при чем!!! Все дело, скорее всего, в незнании этих «законов» Вашим руководством.
Начнем со ставок. В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (п. 8.2) в дошкольных образовательных организациях (группах) с 12-часовым пребыванием воспитанников при 5-дневной рабочей неделе (60 часов работы в неделю), в которых на каждую группу воспитанников предусматривается по две должности воспитателя (72 часа работы), режим их рабочего времени определяется с учетом выполнения каждым воспитателем нормы педагогической работы в течение 36 часов в неделю.
Режим 36-часовой рабочей недели каждым воспитателем может обеспечиваться путем одновременной ежедневной работы двух воспитателей в течение 6 часов в неделю для каждого воспитателя либо замены каждым воспитателем в течение этого времени воспитателей, отсутствующих по болезни и другим причинам, выполнения работы по изготовлению учебно-наглядных пособий, методической и другой работы, регулируемой правилами внутреннего трудового распорядка дошкольной образовательной организации, а также ее локальными нормативными актами.
Таким образом, если Вы работаете две полные смены, то это две ставки, а не 1.67!!!
По поводу оплаты. В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» (примечание 4 к приложению 1 приказа) за педагогическую работу или учебную (преподавательскую) работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы.
Т.е. здесь речь идет не о базовом окладе, а об установленном размере ставки заработной платы, включающем все надбавки и доплаты.
И последнее. В соответствии с п. 1.7 приложения 2 к приказу временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре,допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 1.5 и 1.6 настоящего Порядка.
Удачи Вам!
