Можно не возвращаться на работу, если проработал 2 дня и понял, что это не для меня?

Здравствуйте, если по закону, то Вы вправе уволиться предупредив работодателя за три дня

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 31.07.2016)

ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Добрый день!

Согласно ст.71 ТК РФ

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Вам нужно написать заявление об увольнении.

Здравствуйте, Дарья!

Согласно ст. 71 Трудового кодекса РФ если в период испытания работник приходит к выводу, что предложенная ему работа не является ему подходящей, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Таким образом, если вы не хотите продолжать работать, оформите в двух экземплярах заявление об увольнении по собственному желанию в период испытания, вручите его работодателю под роспись на вашем экземпляре, и, отработав 3 дня со дня вручения, можете не выходить на работу. При этом вам в последний день работы должны будут выдать трудовую книжку, произвести окончательный расчет.

Просто так не выходить на работу не советую, т.к. скорее всего, вас уволят за прогул, испортят трудовую книжку.