"Какие могут быть аргументы для уменьшения размера админ.штрафа за не сообщение в администрацию города о приеме на работу бывшего работника администрации?"
Я, индивидуальный предприниматель, приняла на работу заведующей магазином бывшего сотрудника управления архитектуры города, работавшую в должности главного специалиста указанного управления и об этом не сообщила в администрацию города. Я была введена в заблуждение человеком, которого принимала на работу, которая пояснила, что должность главного специалиста - формальность. Фактически она выполняла функции секретаря руководителя управления. Что, в принципе, подтверждают и мои знакомые. Понимаю, что мне не избежать административного штрафа. Очень, конечно, переживаю по этому поводу. Еще и усугубляется это моей беременностью в настоящее время. Этот человек отработал в магазине почти один год с окладом 9000 руб. и выполняемые ею функции никаким образом небыли связаны с функциональными обязанностями по прежнему месту работы. Могу ли я рассчитывать на минимальный размер штрафа?