Здравствуйте Сергей.
Разумеется вы обязаны выходить на службу, даже если находитесь в распоряжении, иначе к вам могут применить меры дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения по дискредитирующей статье.
Другой вопрос, что существующее положение дел тоже неприемлемо.
Что необходимо сделать? Как обычно написать рапорт на имя командира, но сформулировать в нем указание на нарушение ваших законных прав, а именно:
Государство гарантирует военнослужащим, проходящим военную службу по контракту назначение на высшие воинские должности с учетом условий заключенного ими контракта в соответствии с полученной квалификацией, достигнутыми в служебной деятельности результатами и на конкурсной основе;
повышение квалификации с учетом интересов военной службы и их собственного выбора;
(ст.10 Закона о статусе военнослужащих);
. Непрерывный срок временного исполнения обязанностей по воинской должности, которую военнослужащий не занимает, не должен превышать:
а) шести месяцев — в случае исполнения обязанностей по вакантной воинской должности;
б) четырех месяцев — в случае исполнения обязанностей по невакантной воинской должности (ст.12 Положения о порядке прохождения военной службы)
Назначение военнослужащего на воинскую должность производится, в случае если он отвечает требованиям, предъявляемым к данной воинской должности. При этом учитываются уровень профессиональной подготовки военнослужащего, его психологические качества, состояние здоровья и иные обстоятельства, предусмотренные настоящим Положением.
6. Назначение военнослужащих на воинские должности должно обеспечивать их использование по основной или однопрофильной военно-учетной специальности и с учетом имеющегося опыта служебной деятельности
назначение на высшие воинские должности с учетом условий заключенного ими контракта в соответствии с полученной квалификацией, достигнутыми в служебной деятельности результатами и на конкурсной основе;(ст.11 Положения о порядке прохождения военной службы).
Разумеется вы не вправе требовать назначения на должность, это прерогатива командиров, но требовать устранения нарушений и неопределенности можете.
Уточните, кто на Вас возлагал обязанности по должности ПНШ? Если командир части, то все объяснимо, поскольку в 2012 году все назначения на должность производились МО РФ, а в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы,
Статья 12. Порядок возложения временного исполнения обязанностей по воинской должности
..............
3. Возложение на военнослужащеговременного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности и освобождение его от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности осуществляется должностным лицом, имеющим право назначения на эту воинскую должность.
Поэтому Вам скорее всего и не платят, так как нет приказа МО РФ по вакантной должности.
Сейчас Вам необходимо обратиться в суд за взысканием денежного довольствия, либо указать командованию, что поскольку установленным порядком на Вас обязанности не возлагались, то ВЫ не имеете право их исполнять
Согласно приказу МО от 30 декабря 2011 г. № 2700151 военнослужащим, на которых возложено временное исполнение обязанностей по невакантным воинским должностям, выплачиваются оклады по занимаемым штатным воинским должностям.
У клиента не тот случай
Поэтому пишите письменное обращение командованию с требованием предоставить основание для замещения данной должности. Если получите ответ или выписку из приказа (его копию), то можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд с требованием перерасчета и взыскания невыплаченного денежного содержания за период замещения должности.
Трудовые инспекции этим не занимаются!!!