Сколько времени у работника на предоставление листа о нетрудоспособности?
на больничном с 22.08.16. Предоставить работодателю пока не смог. Лишили всех начислений. Это правомерно?
, Антон, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Антон для того, чтобы доказать, что пропуск работы имел уважительную причину, а также для начисления полагающегося пособия, работник должен передать больничный лист в отдел кадров организации.
Предельный срок предоставления больничного листа работодателю установлен законом о социальном страховании и составляет полгода.
На практике же в интересах работника предоставить больничный лист как можно скорее.
Это связано с тем, что чем раньше будет завершено оформление больничного на работе, тем быстрее будет начислено и выплачено пособие.
Да и подтвердить факт отсутствия нарушения трудовой дисциплины как можно раньше не помешает.
Отсутствие больничного листа дает право работодателю считать отсутствие работника прогулом, что может привести к увольнению.
Срок сдачи документа о временной нетрудоспособности не считается нарушенным, если имело место одно из обстоятельств, которые будут признаны уважительными причинами.
Пожалуйста оцените наш ответ.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Как получить визу в Турцию гражданке Туркменистана с ВНЖ в РФ?
Добрый день !
Я гражданка Туркменистана , проживающая в данное время в Москве по ВНЖ .
Хочу поехать отдыхать в Турцию по путевке
Как получить визу в Турцию на 10 дней ?
И сколько времени занимает эта процедура ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как исправить разные даты рождения в документах умершего отца для оформления наследства?
Здравствуйте. У нас такая проблема. У умершего отца стоят 2 даты рожения разные, во многих документах. Как можно исправить и где? И сколько времени на это уходит? Изза этой ошибки мы не можем оформить наследство.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сколько времени занимает принятие иска и назначение судебного заседания?
Здравствуйте. Сколько времени, на практике, требуется суду для принятия и обработки гражданского иска и назначения заседания после того как адвокат подал иск в суд?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли работодатель изменить график работы при суммированном учете без согласия работника?
Доброго дня! К работникам применяется суммированный учет рабочего времени с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Может ли работодатель изменить график в текущем отчетном периоде (календарном месяце) без согласия работника?
В ПВТР прописано: Графики работы могут формироваться на любой отчетный период: неделя, месяц, квартал, полгода и (или) год. Графики работы должны быть доведены до сведения Работников, в том числе размещены на корпоративном сервисе Работодателя, до начала отчетного периода. Изменение графика работы в течение отчетного периода осуществляется посредством размещения обновленной редакции графика на корпоративном сервисе Работодателя и оповещения Работников об этом по корпоративным каналам связи. Ознакомление Работников с графиком работы осуществляется через корпоративные сервисы Работодателя не позднее 24 (двадцати четырех) часов до начала их рабочего дня.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Но если есть больничный, значит человек болен и не имеет возможности предоставить его в отдел кадров. То есть, больной человек остается без средств к сущстованию? Ему не на что будет есть и покупать лекарства!