Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно изменить запись в трудовой на увольнение по сокращению?
работала у ИП до июля 2012года .ИП прекращает свою деятельность меня увольняет по собственному желанию.Правильно? Можно сейчас изменить запись в трудовой на увольнение по сокращению?
Добрый день,
Если с работником расторгается трудовой договор по инициативе работодателя, в данном случае прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем, то в ТК вносится запись: Уволена в связи с прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем в соответствии с пунктом первым частью первой статьи 81 Трудового кодекса РФ.
Согласно положениям Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225
(ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках»
27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
28. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации — работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем — физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа (выписки из ЕГРИП).
29. Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.
Если работодатель откажет исправить запись добровольно, Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию либо в суд.
С уважением,
Добрый вечер, записи в трудовую книжку делаются на основании соответствующих приказов, таким образом, если при Вашем увольнении был издан приказ, что вы уволены по сокращению, то запись в трудовой книжке исправить должны. Если приказ был об увольнении по собственному желанию, к тому же на основании вашего личного заявления, то в этом случае работодатель сделал правильную запись в Вашей трудовой книжке. Запросите копию приказа об увольнении и на основании чего он был издан.