Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Обвиняют в пособничестве в воровстве и хотят уволить, что делать?
Мой муж своровал с одного магазина продукты,его поймала охрана и он признал вину и заплатил в трехкратном размере.Администрация магазина в итоге претензий к нему не имела.Через полгода я устроилась в данный магазин кассиром и через два месяца меня старший охранник увидел в архивах по камерам с мужем стою,в этом магазине когда он воровал.Начальник охраны меня подозвал и сказал пиши по собственному или по статье уволим,за подсобничество в воровстве.Но я ничего не ерала!Правомерны ли действия нач.охраны?и что дальше делать мне чтобы не уволили
Добрый день. Действия охраны не правомерны. ТК РФ не содержит такого основания увольнения, как подозрение в преступлении, правонарушении. Ваша вина никем не доказана, а значит Вы не виноваты. Продолжайте добросовестно выполнять свои трудовые обязанности и будьте внимательны к действиям работодателя на Ваш счет. Не допускайте поводов к дисциплинарным взысканиям. Если угрозы и понуждения к увольнению продолжаться пишите жалобу в трудинспекцию и прокуратуру.
Удачи Вам.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Меня хотят уволить из-за реогранизации, нужен человек с другим функционалом. Сказали, что денег нет - проект убыточный. Принесли "по собственному желанию", я не подписала. Предложили компенсацию в размере 1 оклада, я сказала 3. Они отказались. Я сказала - работаю июнь + 2 оклада компенсация. Сказали - давай наш HR будет тебе работу искать, июнь дорабатывай, потом поговорим. Я сказала, что за месяц летом работу не найти, мне 50, в стране кризис, моей ниши нет. Они уговорили попробовать и прислать им резюме. Я понимаю, что они тянут время и хотят заменить компенсацию вакансией. Между тем когда я HR сказала, что хочу компенсацию в 3 оклада, она сказала - точно нет, там нет денег. А если 2? То есть она прощупывала почву. Я сказала, что согласна на отработку июня и 2 оклада. Руководство сказало - нет денег и давай "в июне мы тебя трогать не будем", поищем работу, чтобы и нам хорошо и тебе. Мне нужно отправить им резюме + я намерена ВСЕ фиксировать письменно о чем им написала. Как грамотно составить письмо? Мой интерес - отработка июня и 2 оклада. Их - найти мне вакансию и не платить их. Боюсь, что могут начать ставить препоны и тянуть время, чтобы я согласилась на 1 оклад. Я не соглашусь естественно. Что делать и как правильно написать им письмо, чтобы себя подстраховать?
, вопрос №4966651, Мира, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Работадатель не предупредил о сокращении за 2 месяца и хочет уволить по соглашению сторон с выплатой 2 зарплаты. А я хочу по сокращению так как планирую встать на биржу труда. Подскажите что делать в моем случае? Офис закрывают 30 июня.
, вопрос №4964459, Татьяна, г. Белгород
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
