Могу ли я взять оплачиваемый отпуск (я беременная) перед уходом в декрет, если после предыдущего оплачиваемого отпуска прошло 4 месяца
Здравствуйте Татьяна
согласно ст. 122 ТК РФ которая гласит следующее:
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по
истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
также по согласованию с работодателем вы можете уйти в отпуск после 4 месяцев использованного отпуска.
с уважением к ВАМ
