Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли назначать испытательный срок для главного бухгалтера, длительностью 5 месяцев?
Прошла собеседование на бухгалтера, проработа две недели, предложили должность главного бухгалтера, но испытательный срок очень большой, зарплата на это время меньше, а ответственности больше. законно ли устанавливать срок в 5 месяцев?
, Юля Крашенинникова, г. Саратов
Анна Ушакова
Юлия, добрый твечер!
Да, законно. Работодатель для главных бухгалтеров и иных руководящих должностей вправе устанавливать испытательный срок в пределах 6 месяцев.
Похожие вопросы
Правомерно ли установить доплату за высшую квалификационную категорию, присвоенную Минобрнауки РТ, преподавателю, работающему в ВУЗе по совместительству, учредителем которого является Минобрнауки РФ?
Правомерно ли установить доплату за высшую квалификационную категорию, присвоенную Минобрнауки РТ, преподавателю, работающему в ВУЗе по совместительству, учредителем которого является Минобрнауки РФ?
Правомерна ли выдача исполнительного листа сейчас?
Здравствуйте. Арбитраж. Прошла первая инстанция, апелляция, кассация. Решение оставить без изменения, апелляцию, кассацию без удовлетворения. С решением не согласны, решили подавать в Верховный суд. Истец направил заявление на выдачу исполнительного листа, суд удовлетворил. Срок для подачи в Верховный суд заявления до середины мая. Правомерна ли выдача исполнительного листа сейчас?
Правомерен ли штраф по срокам, постановление от 26.03
Правомерен ли штраф по срокам, постановление от 26.03
2024, нахожусь на испытательном сроке Могу ли я уволиться?
Добрый вечер
Я девушка (детей нет), подписала контракт 20.03.2024, нахожусь на испытательном сроке
Могу ли я уволиться? Военного билета нет, присягу не принимала
но у меня 5 месяцев испытательный срок. это значит что Мой работодатель потом продлит еще на 1 месяц?
Нет, не значит. Закон регламентирует максимальный срок испытательного срока- максимум 6 месяцев. т.е. работодатель не может назначить срок дольше установленного в законе. меньше возможно, дольше нельзя. Ваш работодатель по своему усмотрению установил меньше, чем закреплено в трудовом кодексе. это вполне законно. посмотрите, как прописан этот пункт в вашем трудовом договоре, в его положениях закреплен испытальный срок, его продолжительность.