120 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

120 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Как рассчитать средний заработок сотрудника на период трудоустройства, при увольнении по сокращению?

Меня волнует вопрос, как рассчитать средний заработок на период трудоустройства. И как определить период выплат, если работник работает последний день 16.09.

13 Сентября 2016, 06:59, вопрос №1375435
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Александр
406
ответов
112
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Томск
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Добрый день! Средняя заработная плата в данном случае рассчитывается в соответствии с Постановлением Правительства от 24 декабря 2007 года н. 922. Его легко найти в интернете. Общий принцип: берется все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, которые были начислены за предыдущие 12 месяцев (до сентября) и делится на фактически отработанные дни за эти 12 месяцев.

Если будут доп. вопросы по постановлению, обращайтесь. Если ответ был полезен, поставьте пожалуйста плюс в правом нижнем углу).

13 Сентября 2016, 07:55
q Отблагодарить
1 0
406
ответов
112
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Томск
Общаться в чате

Дополнение: полученный средне дневной заработок умножаем на количество дней, подлежащих оплате в периоде (первый месяц после увольнения, за второй вы заплатите потом, если работник обратиться и не будет трудоустроен), т.е. на количество рабочих дней в следующий рабочий месяц.

13 Сентября 2016, 08:05
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

120 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут