8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Право на легкий труд беременной и положенные выплаты

Добрый день!

На данный момент нахожусь на 13 неделе беременности, работодатель уведомлен. Работаю в контакт-центре, график работы с 9 до 18, перерыв 1 час на обед. Все 8 часов провожу в сидячем положении, что негативно сказывается на позвоночнике, учитывая, что были травмы крестца и сейчас даже приходится ходить к остеопатам, сидеть могу максимум 2-3 часа, потом начинаются дикие боли. И, конечно же, непрерывно за компьютером. Также последнее время прослеживается тенденция нагружать меня дополнительной работой, контролировать каждый мой шаг и чуть ли не каждый поход в туалет, при этом высказывая мне за оставление рабочего места, если мне срочно потребовалось отлучиться.

Точно знаю, что альтернативной работы у нас нет, все должности будут точно такие же — 8 часов за компьютером сидя. Плюс нервы.

Могу ли я, написав заявление на легкий труд и принеся справку от врача, рассчитывать на трехчасовой рабочий день без сокращения заработной платы? Т.е. с сохранением среднедневного заработка. Имеют ли право мне сократить заработную плату «в соответствии с отработанным временем», т.е. в три раза?

Правильно ли я понимаю, что мне не могут отказать в переводе на легкий труд по заявлению и справке? И если не могут предоставить возможность легкого труда, то я имею право не работать с сохранение среднего заработка, верно?

Мне осталось доработать меньше трех месяцев до отпуска и декрета, но на работе складывается ощущение, что все делают так, чтобы эти три месяца стали самыми невыносимыми в моей жизни. Так бы даже и не задумалась о легком труде.

Показать полностью
, Кристина, г. Казань
Николай
Николай
Юрист, г. Москва

Добрый вечер, Кристина. Покажите вашему работодателя ст. 254 Трудового кодекса «Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.» Буде угрожать идете в трудовую инспекцию с жалобой. Заявление напишите в 2-х экз. на втором экземпляре он должен поставить отметку, о том что оно принято.

Удачи Вам. Пожалуйста оцените наш ответ. Ваш голос очень важен для нас!

1
0
1
0
Кристина
Кристина
Клиент, г. Казань

То есть даже если меня переводят на легкий труд и работать я начинаю по 3 часа в день, зарплату я буду получать такую же, как и раньше, без урезания? Согласно все той же статье 254 ТК РФ, верно?

Спасибо за ответ!

Абсолютно верно.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Имеет ли право следователь проводить следственные мероприятия на данном этапе в данном заведении, с учётом того что в палате находятся еще беременные женщины
Являюсь обвиняемой по старости 159 пока ч 3, следователь планирует предоставить обвинение по ч 4, нахожусь в перинатальном центре на 27 неделе беременности по состоянию здоровья. Имеет ли право следователь проводить следственные мероприятия на данном этапе в данном заведении, с учётом того что в палате находятся еще беременные женщины.
, вопрос №4180592, Ксения, г. Москва
Трудовое право
И на какой курс после отпуска я вернусь?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста все нюансы. Я сейчас беременна и учусь очно в колледже. Мне платят пенсию по потере двух кормильцев (сирота), а также от колледжа идут социальные выплаты. Если я возьму академический отпуск, сохранятся-ли выплаты? (Пенсия + соц. выплаты). И на какой курс после отпуска я вернусь? На данный момент 4 курс. Куратор говорит, что на 4, и что выплаты не сохранятся. Говорит доучиваться так, а это мне будет очень тяжело.
, вопрос №4180504, Виктория, г. Челябинск
586 ₽
Семейное право
Положена ли часть выплаты его дочери?
У меня на сво погиб сын, он лишен родительских прав. Положена ли часть выплаты его дочери?
, вопрос №4180421, Яна, г. Москва
Военное право
Здравствуйте, муж подписал контракт в феврале и до сегодняшнего дня губернаторская выплата не была получена
Здравствуйте, муж подписал контракт в феврале и до сегодняшнего дня губернаторская выплата не была получена хоть и положена в нашем регионе, муж уже на сво и числится неофициально б/п в в/ч, куда обратится и не поздно ли?
, вопрос №4180128, Елена, г. Москва
Социальное обеспечение
Я ветеран труда и почетнный донор
Я ветеран труда и почетнный донор. Какие выплаты положено.
, вопрос №4179766, Сергей Петрович, г. Казань
Дата обновления страницы 12.09.2016