Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право директор отказать мне в отпуске на 3 дня за свой счет, ссылаясь на начало учебного года?
Я работаю в школе и написала заявление на 3 дня за свой счёт.Мне отказали тем. что только начался учебный год.Так ли это?
Добрый день, в соответствии со статьёй 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
— участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
— работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
— родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников
учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или
умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при
исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие
заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14
календарных дней в году;
— работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
— работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней.
Той же статьёй установлено, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Таким образом, если Вы не подпадаете не под одно из перечисленных оснований, то да, может отказать. В иных случаях предоставление отпуска без сохранения заработной платы. это право работодателя, а не обязанность.