Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Руководство уговорило поработать после сокращения, при увольнении, выплатят ли мне компенсацию?

Я попал под сокращение.С даты сокращения руководство меня уговорили еще поработать.Проработав один день после сокращения я несогласен с новыми условиями труда так как объем работы увеличили в два раза.При увольнении будет мне компенсация как по сокращению или я буду уволен как по собственному желанию?

03 сентября 2016, 02:26, евгений, г. Барнаул

увольнение

Елена Сидорова

Юрист, г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте. По собственному желанию Вас могут уволить если Вы такое желание изложите в письменной форме — напишите заявление. При новом приеме на работу с Вами должны были заключить новый трудовой договор, в котом прописана трудовая функция и ознакомить Вас с должностной инструкцией. Иную работу, кроме указанной в этих документах Вам не имеют права поручать. Кроме того если Ваша должность сокращена, но Вас приняли выполнять туже работу, то сокращение незаконно.

03 сентября 2016, 03:51

Наталья Мошечкова

Юрист, г. Москва

Добрый день, из Вашего вопроса не понятно, Вас все-таки уволили по сокращению, произвели с Вами расчет??? То здесь никаких компансаций и требований к работодателю нет. он со своей стороны выполнил все, предусмотрено законом.

Или Вам вручили уведомление о сокращении и в соответствии с ТК РФ предложили другую вакантную должность, на которую Вы согласились, Вас перевели на нее. Если именно все так и было. что все сокращение закончилось, вы добровольно согласились с предложенной другой должностью, перешли на нее и, если что-то теперь Вас не устраивает, то это исключительно Ваше мнение и Ваше желание уволиться по своей инициативе. В этом случае никакая компенсация при сокращении не положена.

03 сентября 2016, 06:57

Похожие вопросы

Гражданское право

Обманным путём они уговорили маму взять кредит но ей отказали она обратились к соседке менеджер (мошенник) объяснил что к чему соседке и она согласилась

Здравствуйте, подскажите пожалуйста что делать в этой ситуации и есть ли смысл пытаться отменить кредитный договор. Ситуация такая : Моя мама пенсионер попалась на уловки мошенников под предлогом заработать, и даже заработала какую-то сумму якобы по вложению в биткойн. Но когда дело дошло до вывода средств им потребовалась крупная сумма на счёту чтобы так сказать превысить порог выводимых средств. Обманным путём они уговорили маму взять кредит но ей отказали она обратились к соседке менеджер (мошенник) объяснил что к чему соседке и она согласилась. Действие было сделано следующим образом мошенник позвонил моей маме по видеосвязи попросил навести камеру на телефон соседки, и давал ей инструкции куда нажимать и куда вводить определённые комбинации, соседка зашла в сбербанк онлайн и оформила на себя кредит на 500000 и тут же перевала их третьим лицам по указу мошенника. После этого они пропали со связи.

Сегодня в 02:32, вопрос №4098973, Евгений, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически отработанные время?

Здравствуйте! Я проработала в организации 2 месяца и увольняюсь по собственному желанию. Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически отработанные время?

Вчера в 13:23, вопрос №4098317, Екатерина, г. Ярославль

1 ответ

Трудовое право

И выплатят ли вообще заработную плату с таким договором (гпд)?

хочу устроиться на работу на удаленку, привели два варианта трудоустройства ( тк и гпд). Сказали, что с гпд будет удобнее работать в офисе и на удаленке. Хотела бы узнать на сколько плох договор гпд? возможно ли оформление гпд с трудовой книжкой? И выплатят ли вообще заработную плату с таким договором (гпд)?

Вчера в 06:46, вопрос №4097777, Юлия, г. Самара

2 ответа

586 ₽

Трудовое право

Можете ли вы написать нам такое грамотное обращение с указанием ссылок на статьи?

Добрый день, меня зовут Валентина, работаю в сменном графике день-ночь-отсыпной-выходной, нас 4 смены, в год мы перерабатываем 260 часов, за эти переработки нам никто не платит и не дают отгулы, так я уже отработала 5 лет. Вопрос: можно ли как-то компенсировать, вернуть компенсацию за те года? И второй вопрос, мы хотим написать всеобщее коллективное обращение руководству, донести до него, что мы перерабатываем и требуем как то нам это как-то компенсировать. Можете ли вы написать нам такое грамотное обращение с указанием ссылок на статьи ?

Вчера в 06:42, вопрос №4097793, Валентина, г. Ростов-на-Дону

4 ответа

800 ₽

Страхование

С момента получения травмы оформили больничный, но после закрытия больничного и до установления утраты

Обращаюсь к вам с вопросом о возможности получения страховых выплат в связи с травмой, полученной мной на производстве 20 октября 2019 года, и установлением степени утраты трудоспособности 07 декабря 2020 года. С момента получения травмы оформили больничный , но после закрытия больничного и до установления утраты трудоспособности мне не были выплачены страховые компенсации за 6 месяцев и 20 дней , хотя, по моему пониманию, согласно определению от 8 апреля 2003 года N КАС 03-132, выплаты должны были быть осуществлены незамедлительно с момента получения травмы. Я также обращаю ваше внимание на срок исковой давности, который, как мне известно, составляет три года с момента нарушения права (согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации, статья 196). Однако, в связи со случаями, когда суд признает уважительную причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца, такими как тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и другие аналогичные обстоятельства, согласно статье 205 Гражданского кодекса Российской Федерации, нарушенное право гражданина подлежит защите.

24 апреля, 16:21, вопрос №4097162, Дмитрий, пгт. Лучегорск

1 ответ