Какой день считается последним рабочим, если в заявлении написано: "Уволить 30 августа"?
Добрый день.
В заявление на увольнение руководством подписано уволить 30 августа. Последним днем считается 30.08. или 29.08
, юлия, г. Санкт-Петербург
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Днем увольнения независимо от того, кто выступает его инициатором и причин, будет последний рабочий день. т.е. 30.08
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
написано заявление у меня 16.08 по 30
юлия
Добрый день, потому что течение срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника (ст. 80 ТК РФ, письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
Вот и получается ровно две недели
Здравствуйте! Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Таким образом, Вы написали заявление 16.08.2016. Течение срока две недели начинается 17.08.2016. Две недели 14 дней заканчиваются 30.08.2016. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника. Вашим последним рабочим днем считается 30.08.2016 г.
Похожие вопросы
Добрый день, подскажите пожалуйста при подаче заявления на расторжение брака почему я должна брать с супруга расписку о том что он получил исковое заявление?
Добрый день, подскажите пожалуйста при подаче заявления на расторжение брака почему я должна брать с супруга расписку о том что он получил исковое заявление?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я участник СВО ВС РФ какие документы нужны чтобы перевели в тыл либо уволили со службы с связи погибшего брата
Я участник СВО ВС РФ какие документы нужны чтобы перевели в тыл либо уволили со службы с связи погибшего брата
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если она написана
Расписка при ДТП. Что делать, если она написана
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли отрабатывать после больничного при увольнении по собственному желанию?
Здравствуйте! Я отработала 2 дня на работе, далее 11.02 пошла на больничный. Во время больничного поняла, что не буду там работать и напишу заявление 18.02 на увольнение.
Прием 20.02 у врача, но я еще болею и продлят больничный до 25.02. Прошу уволить себя с 4.03. Нужно ли мне отрабатывать дни с 26.02 по 4.03, если они считаются днями увольнения? Подскажите пожалуй-ста, нужно ли мне работать в дни с 26.02 по 4.03, если конечная дата увольнения 4.03? Будут ли эти дни считаться прогу-лом, если 25.02 меня уже выпишут с больничного?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте что делать если наследник написал заявление о вступлении в наследство но прошло уже 8 лет он не вступает в это наследство и не отказывается
Здравствуйте что делать если наследник написал заявление о вступлении в наследство но прошло уже 8 лет он не вступает в это наследство и не отказывается
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Понятно, а если человек написал заявление в понедельник 01.08 то он уже не выходит 15.08 это так же, и почему тогда написано заявление у меня 16.08 по 30
Если написал заявление 01.08, то отрабатывает по 15.08 включительно. Причем тут заявление с 16.08 я Вас не поняла.