Как осуществить досрочный выход из декрета, если замещающий меня сотрудник в отпуске?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Срок истекает в марте 2017. Хочу выйти на работу 1 сентября. Мне известно, что человек меня замещающий находится в отпуске и выходит 5 сентября. Мне надо заранее уведомить работодателя о своем выходе и в какой срок? Надо ли мне ждать замещающего меня когда он выйдет из отпуска. А если находясь в отпуске надумает уйти на больничный. Мне нужно ждать когда он отдохнет и поболеет? Все таки основной работник я.

24 августа 2016, 11:58, Анастасия, г. Ростов-на-Дону

отпуск по уходу за ребенком

Марина Петрова

Юрист, г. Азов

Здравствуйте, Анастасия!

Конкретный срок для уведомления работодателя о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком законодательством не установлен. Он может быть указан в локальном нормативном акте работоадетеля, это вы уточните у него.

Работодатель не имеет права отказать сотруднику в досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком.

Для выхода вам необходимо будет написать заявление, форму заявления вам подскажут в вашей организации. Вы можете выйти на работу на неполный рабочий день.

Временный сотрудник в этом случае подлежит увольнению, даже если он в это время будет находится в отпуске или на больничном.

24 августа 2016, 12:12

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Военное право

Здравствуйте, являюсь сотрудником фсб Мне отказывают в предоставлении учебного отпуска в гражданском

Здравствуйте, являюсь сотрудником фсб Мне отказывают в предоставлении учебного отпуска в гражданском университете Я обучаюсь на платной основе заочной формы обучения, первое высшее На высшее я поступил ещё до подписания контракта Учится осталось год из 3,5 В кадрах говорят что он предоставляется только для тех кто обучается на бюджете Можете предоставить статью

12 февраля, 16:42, вопрос №4855853, Игорь, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

• Подала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 20 календарных дней с 16.02.2026 по графику отпусков, заявление от 02.02.26 • Отпуск по беременности и родам (декрет) начинается с 09.03.2026

Добрый день. Работодатель не дает ежегодный отпуск перед декретом в связи с больничным. Фактические обстоятельства: • Работаю в организации с 12.09.2022 (инженер). • Открыт листок нетрудоспособности с 09.02.2026 по 13.02.2026. • Подала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 20 календарных дней с 16.02.2026 по графику отпусков, заявление от 02.02.26 • Отпуск по беременности и родам (декрет) начинается с 09.03.2026 . • Отдел кадров и руководство отказывают в отпуске, ссылаясь на больничный лист, аргументируя, что к больничному “нельзя присоединить отпуск”. Законно ли это?

12 февраля, 15:34, вопрос №4855738, Дарья, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Пенсии и пособия

СФР отказал в выходе на досрочную пенсию, ссылались что одно из предприятий не предоставила данные об обработке годовой нормы рабочего времени при работе вахтовым методом

СФР отказал в выходе на досрочную пенсию, ссылались что одно из предприятий не предоставила данные об обработке годовой нормы рабочего времени при работе вахтовым методом! Как теперь быть?

11 февраля, 23:30, вопрос №4855043, Андрей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Добрый день, подскажите пожалуйста если у сотрудника МВД родился ребенок, на него распространяются выплаты, которые ввели с 1 января 2026 года ( до 1 млн рублей на усмотрение руководсва)

11 февраля, 18:15, вопрос №4854644, Руслан, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Условия досрочного выхода на пенсию для мужчин со стажем 37 лет

Может ли мужчина 60 лет пойти на пенсию по досрочному стажу? Стаж трудовой с учётом службы в армии составляет 37 лет. Могут ли быть включены годы учёбы в институте 5 лет, для получения досрочной пенсии? 2 вопрос. Также мужчина работал водителем троллейбуса 9 лет +1 год учился в ПТУ на водителя. Он не вы работал льготный стаж для выхода на досрочную пенсию в 55 лет, так как не было 20 лет работы водителем троллейбуса. Может ли он также выйти на досрочную пенсию, имея не полный льготный стаж водителя троллейбуса в 60 лет или в другое время, общий стаж без учёта учёбы в институте (дневное отделение) на сегодня 37 лет

11 февраля, 16:35, вопрос №4854519, Инесса, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.