Добрый день!Работодатель устанавливает голосовые камеры на рабочем месте,не как нас об этом не предупредив,только устно,не каких документов нам на подписание не давал,наше согласие не спросил,имеет ли он на это право,если нет то куда можно пожаловаться?
Работодатель должен принять локальный нормативный акт о видеонаблюдении, либо внести соответствующие изменения с Правила внутреннего трудового распорядка. В обоих вариантах, работники должны быть ознакомлены под роспись, и в их трудовые договоры должен быть внесен пункт о видеонаблюдении.
Кроме того, ввиду того, что скрытое слежение за работником со стороны работодателя является противоправным, должны быть таблички «Ведётся видеонаблюдение».
Универсальным органом, куда можно жаловаться на что угодно является прокуратура. В вашем случае это могут также Государственная инспекция по труду и Роскомнадзор.
